Liderazgo en el siglo XXI
Cada vez más organizaciones se conciben a sí mismas como una red de relaciones, como parte de un "ecosistema" más amplio. En los entornos VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo), el "mandar y controlar” da paso a formas más ágiles, inclusivas, transparentes y humanas de trabajar juntos, lo que exige un tipo de liderazgo diferente.
Cultivar el liderazgo colectivo
El liderazgo es una acción colectiva en todos los niveles: en individuos, equipos, a través de departamentos y en el ecosistema de la organización. El liderazgo del siglo XXI consiste en propiciar que un sistema (organizacional) perciba, responda y co-cree el futuro emergente. Para todxs que navegamos por el futuro emergente, la agilidad es primordial: la agilidad mental, emocional y comportamental (MENTE, EMOCIÓN, HÁBITOS).
Despertar una poderosa intuición de liderazgo y conciencia corporal para sentir lo que viene, guiando a tus equipos competentemente hacia lo desconocido.
Mantener la presencia fuerte para que la transformación y autenticidad emerjan naturalmente.
Crear las condiciones para que todxs puedan asumir un liderazgo colectivo.
Eliminar obstáculos y desalineamiento al cambiar la energía con la que lideras.
Soltar el control (ego) y avanzar hacia un empoderamiento real (esencia).
Coaching ejecutivo: “Explorando lo desconocido”
Sólo aprendemos y evolucionamos hacia nuestra mejor versión a través de un feedback efectivo de una persona que ha navegado por el territorio.
COACHING es una alianza profesional que te permite crecer y centrarte en el propósito, la dirección y la acción consciente.
Alexandra Montgomery ofrece un espacio seguro, cálido y creativo para estimular poderosamente tu reflexión, regeneración y enfoque. El trabajo con una amplia gama de herramientas transformadoras de cuerpo-mente te permite profundizar en lo que es esencial para ti.
Las sesiones están completamente adaptadas a tu propósito, necesidades y contexto. El coaching puede ser presencial y/o en línea. El número de sesiones varía, típicamente entre 8 - 10, con una duración de 60 minutos cada una.
Programas de liderazgo
Los programas siguen nuestro planteamiento integral "MENTE, EMOCIÓN, HÁBITOS”, inmergiendo a los participantes en ejercicios vivenciales pertinentes a su contexto. Tras los talleres el aprendizaje continúa trabajando entre pares y/o con coaching. Concluímos con una sesión de revisión para impulsar el aprendizaje continuo.
Para garantizar una flexibilidad óptima, nuestros programas están diseñados en módulos. Todos los programas son totalmente adaptables a tus necesidades y pueden ser impartidos en persona o a través de plataformas en línea:
Fundamentos de liderazgo para nuevos directivos
Liderando el cambio
Presencia de liderazgo para altos ejecutivos
Habilidades de coaching para líderes
Mujeres líderes
Lo que dicen mis clientes
"Llegué al coaching sintiéndome atascado, abrumado e insatisfecho. Me voy estando al tanto de todo, más feliz en mí mismo, y más centrado en destacar en las cosas que más me importan."
A.B., Teach for All